项目介绍

二级建造师发展前景分析：
在新标准下，企业、二级建造师都面临着新的机遇和考验，一些建筑单位或者个人也争夺生源的情形十分激烈，行业愈加成熟规范，在市场的引导下，随着考试通过人数的增加，今后的建造业市场将会越来越规范。从目前的建筑业现状到国家对建筑行业实施的政策可以看出，二级建造师未来的发展前景会越来越好。

随着国家基础设施建设的不断推进、城市化进程的加速，越来越多的工程项目需要专业的建造师来指导和管理，二级建造师的市场需求也在持续上升。同时，国家对于建筑行业的监管也日益严格，对建造师的专业素养和技能要求不断提升。具体是什么情况，我们一起来了解一下吧！
1、各地严查企业资质,建造师不足要整改。多省抽查检查情况的通报中，相关专业注册建造师人数不达标成为企业需要整改的一大原因。证书资质检查需求大：住建部关于印发《建筑业企业资质标准》的通知，建筑业企业资质与建造师人员配备挂钩，其中：
①一级资质单位：建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人；
②二级资质：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人；
③三级资质:建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人。
此通知明确了企业中应符合的资质人数,也说明了二建证书大有可为。浙江展开资质动态核查新动作：11月15号开始,动态核查次数改为每调查一次,这要淘汰多少不合规的公司？
2、二级建造师全国执业趋势明显，证书价值逐渐攀升。今年23年6月,住房和城乡建设部办公厅发布了关于二级建造师跨地区执业问题的复函，明确了：二级建造师应在考试取得执业资格的省、自治区、直辖市申请注册。并且可随注册企业在全国范围内执业。意味着二建证书的执业范围和价值进一步提升。
3、部分地区发布二建互认互通新政：京津冀、江浙沪、川渝
4、市场人才需求大,持证就业福利好，国企招聘相关岗位有建造师证书者优先，福州、阳泉等多省市规定持有建造师证书可申领技能补贴。
5、硬性要求持证上岗,证书数量供不应求，二建纳入国家职业资格目录,是担任项目经理的前提条件,国家明文规定要求人证合一、持证上岗,人才缺口越来越大,无证将被润汰,24年最后一次过关机会。河南省人民政府关于印发河南省“十四五”人才发展、人力资源开发和就业促进规划中可看到证书缺口巨大。
6、考试形式多样性,机考趋势不断扩大，多地试运行无纸化机考模式和多种纸质考试模式”一天三科、两天三科”形试在改变,难度在加大。
7、近三年各省合格标准趋同合格线60%。随着对二建合格线的划定趋同卷面满分60%的省份越来越多，二建考试难度在增大，同时就业面也更广阔。

课程详情

 

学习班次	课时	课程目标
基础视频班	80课时	行业入门前辅导课，为以后的课程打好基础，切忌一步登天。
精讲面授班	48课时	以历年真题和考试大纲为依据对教材展开知识点讲解、覆盖高频考点、各章节匹配习题，让您把教材读薄读透
模考习题班	12课时	熟悉考试题型，训练答题能力，对各科知识归纳、整理提高，确保考试正常发辉
考点冲刺班	24课时	对本年度考试进行最后的拼搏，让您更加轻松的应对考试。
封闭集训	4天	考前一周内部封闭面授集训，当年不过第二年可重读，签订协议
内部绝密资料	16课时	内部绝密资料10页确保考试通过

机构介绍

优路教育成立于2005年，专注于职业考试培训和职业技能人才培养，已在全国设立了200多家全资控股分、子公司。优路注重内容研发和技术研发，组建自有教学和研发团队，打造丰富的培训产品和标准化运营体系；研发构建“SaaS+内容+运营服务”的数字化人才培养与输送双选服务平台优路云；不断深化产教融合和校企合作，共建人才培养机制。优路教育致力于构建终身学习的教学服务平台，倾力打造多方位、多维度、立体化的培训生态体系，现已成为集职业考试培训、专业技术和职业技能提升培训、产教融合、赛事峰会、图书出版于一体的全国性职业教育服务机构，并依托教学研发、技术研发、标准化运营三大核心驱动力，积极推进教育数字化升级和特色学院建设，持续探索实践职业教育发展新模式。