项目介绍

    建造师与项目经理定位不同，但所从事的都是建设工程的管理。建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项；项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。建造师选择工作的权力相对自主，可在社会市场上有序流动，有较大的活动空间；项目经理岗位则是企业设定的，项目经理是企业法人代表授权或聘用的、一次性的工程项目施工管理者。

随着国家基础设施建设的不断推进、城市化进程的加速，越来越多的工程项目需要专业的建造师来指导和管理，二级建造师的市场需求也在持续上升。同时，国家对于建筑行业的监管也日益严格，对建造师的专业素养和技能要求不断提升。具体是什么情况，我们一起来了解一下吧！
1、各地严查企业资质,建造师不足要整改。多省抽查检查情况的通报中，相关专业注册建造师人数不达标成为企业需要整改的一大原因。证书资质检查需求大：住建部关于印发《建筑业企业资质标准》的通知，建筑业企业资质与建造师人员配备挂钩，其中：
①一级资质单位：建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人；
②二级资质：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人；
③三级资质:建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人。
此通知明确了企业中应符合的资质人数,也说明了二建证书大有可为。浙江展开资质动态核查新动作：11月15号开始,动态核查次数改为每调查一次,这要淘汰多少不合规的公司？
2、二级建造师全国执业趋势明显，证书价值逐渐攀升。今年23年6月,住房和城乡建设部办公厅发布了关于二级建造师跨地区执业问题的复函，明确了：二级建造师应在考试取得执业资格的省、自治区、直辖市申请注册。并且可随注册企业在全国范围内执业。意味着二建证书的执业范围和价值进一步提升。
3、部分地区发布二建互认互通新政：京津冀、江浙沪、川渝
4、市场人才需求大,持证就业福利好，国企招聘相关岗位有建造师证书者优先，福州、阳泉等多省市规定持有建造师证书可申领技能补贴。
5、硬性要求持证上岗,证书数量供不应求，二建纳入国家职业资格目录,是担任项目经理的前提条件,国家明文规定要求人证合一、持证上岗,人才缺口越来越大,无证将被润汰,24年最后一次过关机会。河南省人民政府关于印发河南省“十四五”人才发展、人力资源开发和就业促进规划中可看到证书缺口巨大。
6、考试形式多样性,机考趋势不断扩大，多地试运行无纸化机考模式和多种纸质考试模式”一天三科、两天三科”形试在改变,难度在加大。
7、近三年各省合格标准趋同合格线60%。随着对二建合格线的划定趋同卷面满分60%的省份越来越多，二建考试难度在增大，同时就业面也更广阔。

课程详情

精品课程，开启备考模式

01、课程体系
面授课程：精讲集训、冲刺集训。网络课程：备考导学课、习题精讲课、教材精讲课、试题解析课、冲刺串讲课、仿真模考课程

02、 电子版资料

内部讲义、智能题库、新旧教材对比、考前密封资料、导学手册、思维导图、精讲一点通、历年试题及全真模拟金卷、案例提升攻略

03、纸质版资料
面授课现场精讲讲义、面授课现场冲刺讲义、思维导图、导学手册、掌中宝、精讲一点通、强化练习册、考前密卷(3套)、考前集训

04、课程亮点
系统地掌握教材重点、难点、对要考的考点熟悉各科目考试题型和答题技巧、攻克案例模块重要考点、难点、掌握60%分值考点

机构介绍

优路教育成立于2005年，主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是，均达到业内水平。，依托教学模式创新，采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，利用OMO大数据教学、3D动画交互仿真教学、实景模型、智能题库、移动课堂等智能教学产品等创新技术，开展职业考试培训和职业技能提升培训，积极探索未来职业教育发展新模式。